日頃の努力を一人ひとりにしっかり還元
VISION
「仕事がきつい」「給料が安い」というイメージを払拭できるよう働きやすい環境づくりに力を入れており、ご利用者様のために頑張るスタッフのために、様々な手当や充実した福利厚生を整えています。バイトで働く方にも年に3回の賞与を支給しており、雇用身分の枠にとらわれず、ご利用者様の日常を支え、サービス提供に尽力してくださる方に目に見える形で還元いたします。
バイトの方にも年に3回の賞与を支給
通常、バイトの場合勤務した実数での給与支払いとなりますが、当事業所では年に3回の賞与も支給しています。誰かを介護するのは肉体的にも精神的にも厳しく、日頃サービス提供に尽力してくださるスタッフの皆様に少しでも感謝をお伝えするため雇用身分にとらわれずに手当を支給しております。また指定の研修会に参加する際の旅費等も支給し、スキルアップに励む方を応援いたします。
直行直帰で移動の手間を省き効率アップ
訪問先へは直行直帰が可能となっており、その都度事業所に立ち寄る必要もなく、移動の手間が省けます。限られたお時間の中で働くスタッフもいるため、効率よく、できる限りストレスなく勤務できるよう柔軟に対応しています。その結果、子育て世代のスタッフにとっても働きやすい環境の整い、お子様の保育園の送り迎えの合間を利用して働いている方もいらっしゃいます。
おしゃれも楽しめる働きやすい環境
服装や髪型の指定はございません。また、ネイルやピアスも自由です。業務に支障がない範囲でしたら自由におしゃれも楽しめますので、性別を問わず、幅広い年代の方のご応募をお待ちしております。それぞれのライフスタイルの楽しみを制限するのではなく、ストレスの少ない状況で、心にゆとりを持ってご利用者様のサポートに当たれるよう、働きやすい環境づくりに力を入れています。
資格取得支援制度で自己研鑽を応援
ご応募いただくにあたり、介護職員初任者研修や介護職員基礎研修、普通自動車免許の資格を必須としておりますが、採用後、さらにキャリアアップを目指す方には資格取得支援制度もご用意しております。スタッフを増員し、一人にかかる負担を分散して余裕のある勤務体制の構築にも努めており、より高度な知識やスキルを習得するための自己研鑽に励む方を事業所一丸となって応援いたします。
